本公司董事會績效評估之執行，至少每3年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。2024年本公司委託「中華公司治理協會」辦理外部董事會效能評估，就董事會之組成與分工、指導與監督、授權與風險管理、溝通與協作及自律與精進等5大構面，以線上自評問卷及實地訪查之方式進行評核，並於2025年2月13日董事會將評估結果向董事報告。

外部機構及評估委員具備獨立性之理由：

中華公司治理協會非本公司之關係人或具影響獨立性之商業關係，參與人員及其二等親內親屬未於本公司擔任具重大影響之職務，亦未與本公司有直接或間接之財務利益關係或收受餽贈。

「中華公司治理協會」出具之評估建議：

本公司董事中有4席為獨立董事，佔董事會總席次一半，且女性董事佔比達1/3，均由具專業與豐富經營管理實務人士出任，董事長尊重董事之多元專業，董事會議事氛圍開明，且於董事會前一天透過會前會進行意見交流，有效發揮領導功能。每半年召開一次策略會議由經營團隊向董事會成員報告與交流，聚焦並共同形成公司之中長期目標及發展策略，策略議題涵蓋產能規劃、股權投資、技術發展方向、ESG 等議題，邀請董事參與安排在公司外部的會議，使董事會成員得以充分互動，並針對公司短中長期永續發展目標之規畫進行討論，有助於發揮董事會積極的策略指導功能。高階經理人(含執行長)之績效考核項目依公司長期發展策略設定財務及ESG績效指標，並訂有索回條款，有效激勵團隊追求公司長期利益，奠定永續發展之基石，並於2021年首次委由外部專業獨立機構進行董事會績效評估，除將評估結果提報董事會外，針對前次外評之建議事項皆已制定精進計畫並逐步落實。